HR人员应该学习哪些课程

1、基础课程：包括：时间管理、沟通技巧、职场礼仪、职业化心态、情绪管理、计算机操作，6S管理等培训课程

3、HR主管：主要学习的课程包括：HR管理知识、劳动法、HR实操（中级），可以考取人力资源管理师三级证书。

5、HR总监：需要学习：任职资格体系建设、战略规划、财务分析、经营分析等课程，可以考取人力资源管理师一级证书。